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Fabrication

SPÉCIALISTES DANS LE DOMAINE

Spécialisée dans le domaine de la conception et de la fabrication d’ampoules, de luminaires et de produits électriques, Globe détient plus de 20 installations situées principalement dans le sud de la Chine.

CHAQUE ANNÉE, GLOBE FABRIQUE :

Plus de 75 millions d’ampoules électriques (assez pour éclairer toute la ville de New York)
Plus de 80 000 km de câbles électriques (assez pour couvrir le diamètre de la planète entière)
Plus de 5 millions de luminaires (l’équivalent de deux luminaires pour chaque résident de Chicago)

CODE DE CONDUITE EN MILIEU DE TRAVAIL

La pierre angulaire de notre Programme de responsabilité sociale et environnementale est notre Code de conduite en milieu de travail. Notre Code est basé sur les normes fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) et exige la conformité des lois du pays où nos usines sont implantées.

 
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CONTRÔLE DE LA QUALITÉ ET CONFORMITÉ SOCIALE

En appliquant des standards rigoureux en ce qui concerne le contrôle de la qualité et des assurances, ainsi que la conformité sociale, Globe respecte les normes internationales les plus strictes dans sa fabrication de produits sous marque et sous étiquette privée. Les tests et les vérifications effectuées par des tiers aident à assurer la conformité et la responsabilité, permettant à Globe de fournir des garanties les plus complètes de produits dans l’industrie, tout en maintenant les normes les plus strictes de traitement éthique des travailleurs et des normes du travail qui vont au-delà des lois de travail locales.

 

Chez Globe, nous repoussons constamment nos limites pour mener une vie examinée et améliorer les conditions sociales et environnementales. Notre Code de conduite décrit notre politique concernant les points suivants : travail forcé ; travail des enfants ; harcèlement ; abus et violence ; non-discrimination ; santé et sécurité ; liberté d’association et de négociation collective ; salaires et avantages sociaux ; heures de travail ; rémunération des heures supplémentaires ; femmes ; personnes handicapées ; minorités ethniques et droits des anciens combattants américains ; environnement ; qualité ; sous-traitance et respect de la loi.

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Nous surveillons les salaires minimums et les salaires en vigueur de chaque pays où nous fabriquons des produits et travaillons pour offrir un salaire équitable, plus élevé et suffisant dans nos coûts de négociations avec l’usine. En raison de notre engagement de vérification sociale, des visites fréquentes du personnel et des vérificateurs externes, bon nombre de nos usines payent déjà les employés en haut du salaire minimum. Nous sommes déterminés à donner un salaire équitable à tous les employés qui participent à la fabrication des produits de Globe.